最近我参加一个职业训练,有一门课叫《心思压力调适与舒缓》。在课堂上,教授和咱们在座的各位学员做了一个小小的试验。
试验是这样的,教授计时,看咱们每个人一分钟可以拍手多少次,一旦他叫停咱们就必须停下。当计时开端后,许多人都使劲的拍手,彻底忘记了时刻,比及教授俄然叫停的时分,咱们有的说完结60次,有的说是38次,最低的也有32次。刚刚开端,咱们都以为这就是咱们一分钟里边可以完结的最好成果,由于之前教授叫咱们估算过最有可能的数据,咱们有的说30次,有的说50次,最高的也不超过100次。可是,当教授宣告时刻的时分,咱们都惊呆了,由于咱们完结这些拍手次数只不过才用了十秒钟的时刻,也就是说咱们一分钟实践完结的拍手次数,应该是每个人现在完结数据的六倍。
教授给咱们做这小试验,是想直观的告诉咱们,其实咱们的潜能是无限大的,许多时分,咱们以为咱们做不到的作业,只不过是咱们低估自己算了。
这个小试验,让我想起了我的一些阅历。当年我刚刚到开发区做新区开发作业的时分,我对新区开发没有太多的概念和了解,我更不知道“新区开发”四个字究竟包含了多少的作业在里边。那时分,我从前一度忧虑自己能不能担任自己的本职作业。可是,形势逼人进步,既然挑选了这个作业,你就得无论如何都要强逼自己去学习和提高,不然你就只能灰溜溜走人。
那些日子,从征地拆迁、项现在期作业、项目招投标到土地交易等等,每一项作业我都要求自己务必要学透吃透文件,理清作业流程,把握作业方法技巧等等,真正做到人家一问就可以快速精确地回答。就这样,经过几个月的摸爬滚打和不断的讨教经验丰富的领导同事,我很快就找到了一系列作业的方法,而且在作业过程中自己也在不断的考虑有没有哪些地方可以改善,一朝一夕,自己就形成了自己独有的一套作业方式方法,作业就越来越驾轻就熟。后来,我不仅可以挥洒自如的担任自己的作业,我还在长达四年的作业中,连续四年年年获评优秀员工。
这个阅历告诉我,一个人的潜能是无限的,就看你有没有去深度发掘。有时分,你信任自己可以做好,你就可以做好,而你总以为自己不可,那你就真的不可。
这种因果循环在现实日子中咱们见过太多的比方。比方咱们一同开会讨论某个问题的时分,假如你总是躲到旮旯里去,那么你就是暗示自己我在这样的方位是比较安全的,是不用讲话的,也是领导不太留心的,你就会用一种旁观的心态去开会,你就不会积极主动的去表达自己的观念或思想。而作为领导,他也不会让躲在旮旯的人过多的宣布自己的定见主张,除非是那些心思特别细腻,真的很情愿培养你的领导,不然你就真的只能被忘记。而一个人,一旦常常被忽视被忘记,他做作业的积极性和主动性就很难发挥出来,作业的成绩也就越来越差。
最近我在看一本书,这本书叫《向前一步》,作者是美国脸谱网首席运营官谢丽尔。她说许多时分,女人在表达自己的时分,总是不行积极主动,也不行自傲,总是觉得自己和男人们比较,没有那个才能和优势,所以,总是不敢坐在桌子最前面去表达自己的观念。这是一种消沉的心思暗示,这种消沉的心思暗示,会让女人失掉许多平等竞赛的时机,也会让自己失掉许多本该出彩的时机。
我以为这种说法有必定的道理。一个人假如她自己有主意有观念,都不勇于表达出来,有诉求有愿望也不敢提要求,那谁会那么火眼金睛地整天去发现她的观念、她的需求,而一个毫无主意的人,谁又情愿把十分重要的作业留给他去做。也就是说,一个人假如你自己都对自己没有决心,永久把自己放在隶属的方位,那么,你就真的很难去打破自己的思想定势,走到领导他人的方位上。这就是为什么现在越来越多的人认可和着重要发掘潜能、激起潜能的原因。
咱们大多数人,都不是天资聪明之人,可是,在咱们身上,却蕴藏着无限的潜力,发掘好这些潜力,你就可以具有无限可能的人生。
作者简介:唤醒熟睡的猪(偶用笔名苗苗),80后斗争女青年,公民勤务员,爱日子爱记载,曾宣布散文随笔几十篇,编撰的征文、论文获得过全市一等奖;曾为国内某闻名演讲口才网深受欢迎的写手,编撰来自各行各业各类主题演讲稿多达500多篇。个人博客、公众号:唤醒熟睡的猪,豆瓣“做自己的女王”小组创建人。在都市森林中一路跌跌撞撞,依然深信可以用真诚的文字唤醒人们心中熟睡的正能量。
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