有了瓷器活,还得有金刚钻。虽然现在很多大学生不好找工作,但对林泽凯来说,则是工作在找他。他是个生物学硕士,更重要的是他有很强的创造能力,接二连三有新成果问世,为企业带来滚滚财源。他在一家合资企业本来干得不错,但是新来的老总对他不怎么信任,总是插手他的具体项目,使得工作无法展开,只好辞职。
辞职消息刚一传出来,省城最大的生物制剂厂金阳公司就找上门来,给的待遇也很优厚。该不该去呢?林泽凯一时拿不定主意,因为他吃尽了同事间勾心斗角的苦头,也被公司生硬的管理所束缚过。所以他告诫自己,这一次一定要慎重,否则,频繁跳槽,对自己的研究和事业都很不利。
与此同时,这家企业也加大了攻关力度,一副志在必得的架势。最后,林泽凯表示先不忙着敲定,而是提出先在企业上一个月的班,当然,这不会触及公司的商业秘密,他提出就在基层做一般工作,从而感觉一下企业的氛围如何。公司表示同意。
金阳公司的老总刘玉乐接待了他,想亲自陪同他在各部门走一走,好跟大家认识一下。却被林泽凯拒绝了。上班第一天,正好赶上有个工友结婚,目睹老总亲自参加了婚礼,并做了证婚人。后来这件事情,被刊登在了公司的内部刊物上。看来这家公司还真关心职工生活。林泽凯翻阅了历年来的刊物,发现每办完一件类似的事情,比如有子女入学的,有家人住院的,有家里老人去世的,公司去慰问后,都张贴公布,广为宣传,并刊登在刊物上,好以此来要求员工报答公司。
除此之外,林泽凯发现公司对员工还是非常苛刻的,制定了严格的考评制度。员工的工资都是保密的,谁也不准相互打听。据说这种管理模式是跟国际接轨的。
临近月末,老总刘玉乐给林泽凯发了一万元的工资。没想到林泽凯说:我现在还没有做多少贡献,不该领取这么多。等我的产品开发出来,你给我这些都还嫌少呢。说着就退还了一部分。这下老总着急了,问道:难道你还没有决定要留下来吗?我的产品研发遇到了瓶颈,如果你愿意的话,我们现在就可以签合同。至于待遇,可以再商量。
林泽凯笑着说:我还不能给你答复,一个月后再说吧。刘玉乐也没有办法,只得说:我知道像你这样的人才,会有不少企业争着要。而且如果我没有猜错的话,王胜公司也在公关拉你入伙。不过,我很有耐心,因为我知道我的优势在哪里。期待你加盟的好消息。
刘玉乐说得没错,确实一家叫做王胜的公司也向他伸出了橄榄枝。给出的待遇跟金阳公司差不多。
林泽凯来到了王胜公司,老总是个年轻人,名字叫王胜,他接待了林泽凯,他先是谈了公司的发展思路,然后感慨地说:我们现在急缺的就是你这样懂研发的高级人才。但是任凭王胜怎么急切,林泽凯仍然按照先前的约定,要先干满一个月再说。
王胜叫他到人力资源部去报到。在那里的工作人员先让他填了一个表格,上面有家庭情况介绍。在这里工作,跟家庭有什么关系?他嘟囔了一句。工作人员笑着回答:这是我们的规定噢。这还没完,还让他为自己的父母办一张银行卡。他感到莫名其妙,这么繁杂的程序,能留住人吗?难道是公司想以这种方式来防止他以后跳槽?要真是这样,说明这家公司太不地道了。他也就一直拖着没办。
与第一家公司不同,王胜公司员工的工资是完全公开的,大家发多少钱,都是明示的。而且到了月末,公司除给他开了工资之外,远在老家的父亲给他打来电话说收到了公司寄来的400元钱。他问工友这是怎么回事,工友解释说,这是公司额外给员工父母发的孝工资,已经发了好多年了。林泽凯一听很感兴趣,问都是按照什么标准发的。工友说这有好几种标准,一是根据家庭实际情况,另外就是在工厂的服务年限。
在跟老总王胜交流的时候,他谈起了所谓的孝工资。王胜说:‘孝工资’,是公司按照一定标准给员工的父母发放的工资,是代替员工尽孝道的一种企业行为,该部分资金完全由公司独立承担,与员工工资待遇完全分开。‘孝工资’是企业替员工表‘孝心’,让员工工作得更‘舒心’,让员工父母更‘放心’,也让中华民族的传统美德在这里得到了发扬光大,一举数得。
末了,王胜问他能否确定在这里工作。林泽凯说了自己的想法:我确实对贵公司的管理模式很感兴趣,尤其是给员工发‘孝工资’这件事,让我很受感动,说明企业真正以人为本,厚爱员工,并最大限度地激发员工的工作热情,所以公司的前途无量。
王胜笑着说:谢谢你的夸奖,不过我还想知道公司与金阳相比还有哪些不足?只要不涉及对方的商业机密,我诚恳地希望您能给我指导。林泽凯讲了自己的想法。
第二天,林泽凯又如约来到金阳公司。一见面,刘玉乐就问:怎么样,你一定发现了王胜公司的不少缺点吧?
林泽凯就滔滔不绝地讲了王胜的孝工资,尽管刘玉乐有些不屑,但林泽凯继续说:贵公司跟王胜还有一个最大的差别,那就是王胜公司关注对方的优点和自己的缺点,而你却正好相反,关注的是对方的缺点和自己的优点。
说完这些,在刘玉乐不解的目光中,林泽凯离开了,并很快加入了王胜公司。在这里,他如鱼得水,事业很快有了起色。
成都女孩李玲去日本旅游时,发现日本人总是随身带着手帕,几乎没人用餐巾纸。因为,为了保护森林资源,日本对餐巾纸的使用有明确的限制!那一刻,李玲陷入了沉思:我们在谈...
“在我眼里,根本没有愚蠢的问题,只有愚蠢伪装下的聪明的问题。”AMS的首席执行官史蒂夫·沃尔夫经常这么说。AMS是一家为表演艺术提供建议的知名咨询公司。每当史蒂...
经过一些时间,住持发现香客越来越少了。 住持派人到外面一打听,找到了事情的原因,原来周围几座寺庙也采用了同样的推销方式,很大一部分香客去了那几家寺院。 住持非常...
刘强东:活出一个京东 作者:唐亮 摘自公众号:商界杂志 关于京东和刘强东,先讲一件陈年往事。 2009年,老虎基金给刚刚走出融资危机的京东报出2~2.5亿美元的...
01 前段时间,朋友阿志觉得很丧。 再过两年,女儿就要读小学了,可是学区房还没准备好。 依照现有房子所在位置划片儿,女儿未来就读的小学很远。垂暮的母亲很难帮助接...
托斯康是一座边远的小城。有一天,一个外乡人来到了这座小城。这个人为了提高自己的身份和声望,真真假假地讲了些老家的逸闻趣事。在他的嘴里,他的老家和这里的单调、荒凉...
这是一个难得的兄弟创业故事,其合理性堪称标本。12年前的那个秋天,马和他的同学张志东“合资”注册了深圳市腾讯计算机系统有限公司,之后又吸收了三位股东:、许、陈一...
1 周末与一个良久不见的大学同学航子出来叙旧。 几杯酒下肚,两人聊起了结业之后的境遇,航子说,他之前有一段创业失利的经历。 我一听来劲了,之前怎样没听你提起过。...
济水南面有一个商人,渡河时他乘的船翻了,抓着一块枯木拼命地呼救。有个打渔的人听到了,立刻驶船去营救他。 船还未开到,这个商人就大声呼叫:“我是济水一带的大富翁,...
福建省连城县鲍斯乡双泉村淘宝服务站。30多平米的空间里,摆满了各种快速消费品。在一张办公桌前,邹宗勤熟练地敲击着电脑键盘,和周围的村民确认了商品,然后下单。今年...
1.现在的我不配喊累,因为我一无所有。2.不为明天烦恼,不为昨天叹息,只为今天美好。3.只要路是对的,就不怕路远。4.永远记住,上天只会安排的快乐的结局,如果不...
美国GE公司的前CEO杰克·韦尔奇曾把许多事业部门关闭,原因是它们的业绩不佳,这是痛苦的决定,但这一切都是为了整体的利益。作为经营者,必须拿出勇气和魄力来作出果...
一家规模很大的公司正在招聘副经理一职,经过初试,他们从简历里选中了3位优秀的青年进行求职面试,最终选定一个。最后的求职面试由总经理亲自把关:求职面试的方式是跟三...
很久很久以前,在冀州的南面、河阳的北面有两座大山,一座山叫太行;另一座则叫王屋丘,山高万丈,占地有七百里。 有一位叫愚公的老汉住在山的北面,快90岁了。这两座山...
1 上周末,朋友小聚。年终岁末,咱们平常作业都忙,可贵抽出点时刻相聚,论题天然也离不开繁忙二字。 辛辛苦苦忙了一整年,却发现自己一点前进也没有。阿May有些懊丧...
动物运动会经过了一天紧张激烈的角逐后,兔子最终胜利了。 站在领奖台上的兔子异常兴奋,听到了下面的议论更是显得高傲。 小松鼠:“兔子兄弟真是厉害,只用几分钟就把乌...
成功是没有什么捷径的,假如硬要说有什么捷径的话,那么它仅有的捷径就是坚持。坚持是获得成功最简略最有用的捷径。认准一个方向,不需要消耗你多大的脑细胞,你就一向往前...
大家好,欢迎来到“温超天下”。我是主持人胡蝶。2009年7月27日,一张年轻漂亮的新面孔出现在央视新闻频道早间新闻节目《温超天下》的主播台上。年仅26岁的胡蝶登...
在一个漆黑的夜晚,老鼠首领带着小老鼠出去觅食。 家里的厨房里,垃圾桶里放着很多剩饭。 对于老鼠来说,就好像人类发现了宝藏一样。 就在一大群老鼠在垃圾桶和周围...
到底是什么成为你成长路上的绊脚石?从前有位记者采访了11000个人:是什么阻挠了你成为自己想成为的人?他估计人们会说:是时刻、金钱、作业、健康、债款。他还估计人...